Etorkizuna ez datorkigu idatzia, etorkizuna idatzi egin dezakegu.
Ez da aukera eta jarduera askatasunik izango aurreikuspenik ez badago eta
horretarako eszenatokiak irudikatzea prospektibaren bitartez beharrezko ikusten
dut.
The
Millennium Project (1) burutzen ari den
azterketan,
enpleguaren eta teknologien bilakaeraren inguruko eszenarioak irudikatu
nahi ditu 2050rako munduko aditu talde batekin batera, Delphi metodoa
erabiliaz. Aurreikusten diren tendentzia batzuk honakoak dira:
-2020ra bitartean errekuperazio ekonomikoak eta
biztanleria aktiboaren murrizketak teknologiak eragindako langabezia orekatuko
du.
-2030rako lan egin nahi duten pertsonak automatengandik
ordezkatzen joango dira era masiboan.
-2040rako oinarrizko errenta unibertsala orokortzen
joango da eta pertsonen gehiengoa ez da enplegu bilaketan arituko, langabetu
kontzeptua desagertuko da.
-2050rako oinarrizko errenta orokortuta egongo da.
Bestalde adimen artifizialak gizakiarekin lehia
zuzena izango du eta horrek gure kulturan salto kualitatiboa suposatuko du. Gizakiaren eta
lurraren eboluzioan adimen artifizialaren garapenak, hizkuntzaren sorreraren
(2) ondoren, gure historian eman den aldaketarik
sakonena ekarriko du.
Alfonso Cornellak
gizakiok daukagun berezko
balioan aurkitzen du datorkigun aldaketendako erantzuna. Kreatibitatea,
intuizioa eta kuriositatea aintzakotzat hartuko dira ezagutzaren gizartean,
inteligentzia artifizialak bere baitan ez dituen ezaugarriak, eta hezkuntza
sistemak horiek garatzeko baliabideak inplementatu beharko ditu. Prestakuntza gure bizitzan zehar izan beharko dugu presente,
aldaketarako palanka gisa ulertuta pertsonen ahalduntzearen bitartez.
Etorkizuna asmatzea zaila da, baina argi
dago gizakiok gure eboluzioan gaur arte ekarri gaituzten ezaugarri gizatiarrenak inoiz baino gehiago martxan jartzeko ordua iritsi
dela; enpatia, sentikortasuna (3),
solidaritatea, kooperazioa eta kreatibitatea, azken finean kultura (4). Hauek
eta teknologiaren garapenak ekarriko dituen erremintak eta abilitateak geureganatuz
gizarte gizakiar baterako hautua emateko moduan egon gaitezke.
Bitartean pertsona asko bazterturik gelditzeko
arriskuan daude enpleguaren eskasiagatik edota lanean ibilita langile pobreak working poor bihurtzen direlako, horregatik
tarteko egiturak berrantolatzeko garaia da. Estatuak, korporazioak eta
gizabanakoaren tarteko egiturak. Hurbileneko komunitatea, betidanik ezagutu eta
erreferentzia izan dugun hori, berriz garatzeko eta sakontzeko momentua da. Komunitatetik
abiaturik eta auto eraketarako gaitasuna martxan jarrita proiektu sozial berritzaileak aurrera eramateko kapazitatea adierazi dugu iraganean eta
etorkizunean hala izango dela seguru nago.
[1] Future Work/Technology 2050 Real-Time Delphi
Study.Excerpt from the 2015-16 State of the Future report
[2] Bideoa: Mark Pagel: hizkuntzak nola aldatu zuen
gizadia.
[3] Escales, C.(2015/11/19). Ricard Espelti egindako
elkarrizketa El Periodico “La sensibilidad crea conciencia y compromiso”.
[4] Ian Tucker, I (2012/02/19). Mark Pageli egindako
elkarrizketa The Guardianen.” Mark Pagel: culture is central to human success”.
