Organizazioak eta enpresak talentu bila dabiltza, azken aldian gure inguruan
asko entzuten dugun esaldia da. Talentuak inteligentzia esan nahi du, eta bigarren
esanahi bat ere badu gaitasun eta trebeziekin loturik dagoena. Lan munduan okupazio
edota aktibitate bat aurrera eramateko gaitasunez hitz egingo genuke talentuari
buruz hitz egiten dugunean.
Talentuak kirol arloan abilezia edo trebetasun naturalekin zer ikusi handia
du eta entrenamendu eta praktikarekin garatu daiteke. Talentua potentzialitaterekin
ere zerikusia du.
Inteligentzia emozionala ere talentuaren beste adierazle bat da orain arte
nahiko ezkutuan egon dena. Beste pertsona batzuekin taldean aritzeko gaitasunarekin
loturik dago. Beraz talentua ezaugarri eta atal desberdinez osaturik dago.
Baina zergatik eman da organizazioetan talentuaren premia hau? Zer aldatu
da gure lan merkatu honetan azkenengo hamar urte hauetan? Zein arlotan falta da
talentua?
Teknologia
are eta garatuago dagoen sektoretan talentu falta nabarmena da. Hau da
makinak eta berauen sarrerak dakartzan inguruneak kudeatzeko talentu premia
larria da, datuen kudeaketan, informatika eta programazioan, matematika arloan.
Eta zer gertatzen da adibidez gizakion zaintza edota hezkuntzarekin
zerikusia duten gaietan? Hor ez al dago talentu faltarik? Inteligentzia
emozionala hain beharrezko den arloetan, adibidez pertsonen zaintzaren arloan.
Lan merkatua ekonomia arrazionalaren ildotik doa eta hor irabaziek dute lehentasuna
pertsonen benetako beharren aurretik, eta horrek gure ongizatea eta etorkizuna
guztiz baldintzatzen du, gure ongizate maila gaiztotuz. Orain greban dira Gipuzkoako zaharren egoitzetako langileak, aurretik Bizkaian egon ziren denbora luzez. Zertan dabil administrazioa eta bere babespean dauden enpresa azpikontratatuak? Talentuaren premia gorrian gaude eta zein da organizazio hauen jarrera?
Askotan pentsatzen dut inteligentzia edo talentu kolektibo faltan gaudela eta horren ondorioz pertsonen talentua lurperatzen ari garela.
Askotan pentsatzen dut inteligentzia edo talentu kolektibo faltan gaudela eta horren ondorioz pertsonen talentua lurperatzen ari garela.