Azkenengo sei hilabete hauetan nire masterreko proiektuan bueltaka ibili dudan gaia izan da langileen parte hartzea enpresan. Parte hartzea zer da? Eta enpresa parte hartzailea? Buruan bueltaka ibili ditudan bi galdera potolo izan dira.
Parte hartzea modan dagoen terminoa dugu XXI. mende honetan enpresa munduan. Pertsonaren garrantzia aipatu nahi duen terminoa da eta pertsona bere osotasunean kontutan hartu nahi duena. Protagonismoa pertsonari eman nahi zaio eta horretarako bere partaidetza ezinbesteko baldintza bilakatzen da. Baina zergatik aldaketa hori? Ezagutzaren gizarte deituriko honetan pertsonen ezagutza beharrezko elementu bilakatu da merkatuan lehiakor izateko. Ikuspegi instrumentala agertzen da parte hartze kontzeptuaren atzean.
Badira hala ere gure inguruan izaera instrumental hori alde batera utzita esperientzia parte hartzaileak ekonomia munduan eta horietako batzuk ekonomia sozialean oinarriturikoak. Komunitatean integraturik langilea, ekoizpen prozesuak eta gizartearen behar sozialak integratzen dituztenak ekonomikoki bideragarriak izanik. Horiek ezagutzeko aukera izan dut Berrekin berregin programaren bitartez.
Nik aztertu dudan kasua, Azkue enpresa, ez da horrelakoa eta sentitzen dut horrela katalogatzea. Hasierako prozesua langileek krisian zegoen enpresa baten birsortzetik zetorren eta enpresa parte hartzaile bat izateko hazi guztiak zituen. Loratzerik ez du izan tamalez eta kanpoko kapitalak enpresa parte hartzaile baten sustraiak ezabatu ditu.
Enpresa parte hartzailearen ezaugarrien artean ondorengoak aipatuko nituzke: proiektua partekatua izatea helburuak partekatuz, langilea bere lanaren jabe izatea eta horrela sentitzea, enpresaren jabetza langileen artean banatuta egotea, misio konpartitu bat izatea, gestioaren berri izatea eta gardentasuna ikur bihurtzea. Guzti honek langileari eskatzen zaion erantzukizun mailarekin erlazio zuzena izango du. Konfiantzan oinarrituriko erlazioak garatzea izango da beste ezaugarrietako bat eta honekin batera pertsonaren garapen pertsonala enpresan egiten duen lanarekin garatzeko aukera izatea.
Hitzak eta kontzeptuak samurki erabiltzen ditugu baina eguneroko martxara eramatea sekulako erronka da eta bidean enpresa askok porrot egiten dute eta horietako bat nik aztertu dudan Azkue enpresa izan da.
