Enpresen DNAn irabazi asmoa dago, irabazi beharra eta beti aurrean egon beharra dago. Baina kontraesan baten ere bizi dira enpresak erakunde gisa, erakunde ekonomiko bat izateaz gain erakunde sozialak ere badira. Pertsonek eta hauek eragiten dituzten interakzio sozialek enpresen etorkizuna baldintzatzen dute gaur egungo ezagutzaren gizartean.
Daniel Innerarityren iritsiz ezagutzaren gizartea baliabide materialengatik baino ezagutzarekin, zentsu zabalenean harturik, zer ikusia duten, trebetasun eta abileziengatik lehiatzen duen gizartea da, eta hor pertsonen arteko interakzioan sortzen den ezagutzak balioa hartzen du.
Beraz, erakundeak interakzio sozialean modu positiboan eragiteko mekanismoak eratu beharrean aurkitzen dira aurrera egin nahi baldin badute. Demokrazia eta guztion parte hartzea inoiz baino beharrezkoagoak bihurtzen dira ezagutzaren gizartean baldintza onenetan lehiatu ahal izateko. Kultura aldaketa beharrezkoa da, enpresa demokratikoagoak eta jasangarriagoak eratu ahal izateko.
iruzkinik ez:
Argitaratu iruzkina